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ENCUESTA DE CENTRO DE LLAMADAS™

¡Usted ha hecho una inversión importante!
Ha invertido en equipo y servicio telefónico, en computadoras y programas, en edificios, en una estrategia de mercadeo, en capacitación, en gerentes y supervisores, y en sueldos para agentes telefónicos.

Su centro de llamadas debería ser un modelo de eficiencia. ¿Lo es?

¡Resuelva el problema de su Centro de llamadas!

El Problema:

  • Empleados poco efectivos y de baja productividad.

  • Empleados que se desgastan y rotan mucho.

  • Ausentismo y lentitud en el trabajo.

  • Mucho tiempo destinado a resolver los problemas de personal.

  • Empleados que requieren demasiada supervisión.

  • Rotación durante la etapa de capacitación de los empleados nuevos.


El Objetivo:

  • Reducir los costos por llamada.

  • Incrementar el número de llamadas.

  • Incrementar el volumen de ventas por llamada.

  • Minimizar las quejas.

  • Atraer nuevos clientes.

  • Incrementar las utilidades.


Existe un modo de identificar y contratar a las personas que mejor se adaptan a la "cultura del centro de llamadas". Ellas son las que se identifican con los principios que guían las ventas y tienen los rasgos de carácter que los convierten en las personas ideales para trabajar en su centro de llamadas.

La solución es la Encuesta de Centro de LLamadas™, una herramienta para la gestión empresarial que, para valorar a los empleados y a los candidatos, usa parámetros ya probados en otros centros de llamadas exitosos, ya sean de llamadas entrantes o salientes.

La Encuesta de Centro de Llamadas™ ayuda a elegir empleados que se desempeñen con efectividad y eficiencia. Es la manera de resolver el problema de la rotación ya que estas personas rinden más, son más confiables y permanecen en la empresa más tiempo.

  • Le ayuda a contratar empleados más "compatibles" con la tarea de hacer o recibir llamadas.

  • Reduce el desgaste de los empleados y su rotación.

  • Aumenta la efectividad del entrenamiento.

  • Minimiza la rotación durante la fase de capacitación.

  • Reduce la necesidad de ejercer una supervisión constante.

  • Disminuye las quejas.

  • Le agrega a su empresa una ventaja competitiva.

  • Incrementa la productividad y los beneficios.


¡Ésta es la tecnología que usted estaba necesitando!

Si usted esta interesado en conocer un ejemplo del reporte que genera esta evaluación, o desea obtener mayor información comuníquese con nuestra empresa.

 

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